Основные требования к кандидатам: Высшее (или послевузовское) образование, стаж работы в государственных органах и организациях не менее 5 лет, знание законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О культуре», «О языке», «Об охране и использовании объектов историко-культурного наследия», «О государственных символах», Стратегию «Казахстан-2050», Трудового, Бюджетного, Предпринимательского, Налогового кодексов и других нормативных правовых актов. Конкурс проводится на основании утвержденного приказом министра национальной экономики Республики Казахстан от 2 февраля 2015 года №70 «Об утверждении Правил назначения и аттестации руководителя Государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры». жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, мемлекеттік органдар мен ұйымдарда 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі, «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы», «Мәдениет туралы», «Тіл туралы», «Тарихи-мәдени мұра объектілерін қорғау және пайдалану туралы», «Мемлекеттік рәміздер туралы» Заңдарын, «Қазақстан - 2050» Стратегиясы, Еңбек, Бюджет, Кәсіпкерлік, Салық кодекстерін және басқа нормативтік құқықтық актілерін білу. Конкурс Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 2 ақпандағы №70 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттік кәсіпорынның басшысын тағайындау және аттестациялау, сондай-ақ, оның кандидатурасын келісу қағидаларын бекіту туралы» негізінде өткізіледі.